Работодатели сами смогут решать, какой дресс-код вводить.
Суд Евросоюза не посчитал прямой дискриминацией нормы внутреннего распорядка. Тем самым суд подтвердил право работодателей вводить правила, запрещающие служащим носить на работе хиджабы. Об этом сообщается в опубликованном решении суда.
«Нормы внутреннего распорядка, запрещающие ношение в рабочих помещениях видимых символов политической, религиозной или идеологической принадлежности, не являются прямой дискриминацией», — отмечается в заключении. Суд подтвердил, что такие запреты не нарушают нормы ЕС.
Напомним, ранее турецким женщинам-офицерам разрешили носить хиджаб.
Обложку Playboy впервые украсит мусульманка в хиджабе
