Среднерыночный уровень зарплат заведующих аптеками в Смоленске увеличился за год на 11–13%, выяснили эксперты SuperJob. Фармрозница в целом по России обогнала по этому показателю IT-сферу.
Работники аптек вошли в число лидеров на российском рынке труда по темпам роста зарплат в 2020 году, уступив первое место только медицинскому персоналу. По данным обзора зарплат SuperJob, средние рыночные зарплатные предложения для заведующих аптеками за год выросли на 11–13%, для провизоров-технологов – на 16%. Рост зарплатных предложений для высшего и среднего медперсонала составил 15 – 18%. В IT-сфере этот показатель равен 10 – 11%.
Существенный прирост доходов фармспециалистов эксперты связывают с увеличением нагрузки на аптечные сети в период пандемии и ростом спроса на персонал. Наиболее высокие зарплаты работодатели готовы предложить кандидатам с опытом управления аптекой от 3 лет и навыками руководства несколькими аптеками сети одновременно.
Зарплатный максимум заведующих аптеками в Москве составил 180 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 160 тыс., во Владивостоке – 125 тыс. руб. Эти города лидируют как по уровню максимальных, так и средних зарплат: 90 тыс., 80 тыс. и 70 тыс. руб. соответственно. Самый низкий средний доход у руководителя аптеки в Астрахани – 43 тыс. руб. Максимальный и средний уровень дохода фармацевтов в Смоленске медианный по стране- 100 тыс. и 50 тыс.руб..
Исследование SuperJob проводилось в январе 2021 года на основе анализа предложений работодателей и ожиданий соискателей. Как показал обзор, подавляющее большинство кандидатов на позицию заведующего аптекой (90%) – женщины. Средний возраст – 41 год. Срок работы на предыдущем месте – в среднем 4,5 года. Около 18% кандидатов готовы переехать в другой регион ради интересного предложения о работе. 
